ÜBER UNS


Wer oder was sind JobSpringer?

Wir verstehen unter Job Springern Selbstständige, Freiberufler oder Nebenerwerbstätige ohne fest zugeordneten räumlichen Arbeitsplatz oder zeitliche Beschäftigung. Die Aufgabe von Jobspringern ist es, andere, fest angestellte Beschäftigte auf ihren Arbeitsplätzen kurzzeitig in regelmäßigen oder unregelmäßigen Abständen zu vertreten, zu unterstützen oder für kurzfristige Arbeitsaufgaben (z. B. im Dienstleistungssektor, im Büro, im Bereich von Pflege und Gesundheit oder Hotel und Gastronomie im Einzel- oder Großhandel und anderen personellen Engpässen durch Urlaub, Krankheit, Schwäche oder plötzliches erhöhtes Arbeitsaufkommen auf Abruf, dem Arbeitsmarkt bereitstehen. Jobs auf Zeit eben.

Insbesondere bei Dienstleistungen im Bereich Gesundheit und Pflege, Gastgewerbe oder Schichtdienste sowie getakteten Produktionslinien oder terminierter und zeithnaher Buchhaltung oder Sekretariatsarbeit, gefährdet der Ausfall nur eines Mitarbeiters den Ablauf der ganzen Linie. Andererseits ist ein gewisser Verteilzeitanteil unvermeidlich. Für diese Zeiten, die teilweise in ihrer Lage unvorhersehbar sind, muss also Ersatz bereitgestellt werden. Die Selbstständigen und Freiberufler die über Jobspringer ihre Leistungen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen, sind besonders qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter, die eine Vielzahl von Tätigkeiten und Dienstleistungen beherrschen. Allein die Tatsache das Jobspringer selbstständig- oder freiberuflich tätig sind garantiert zuverlässiges selbstständiges und eigenverantwortliches arbeiten. Natürlich stellt jeder Jobspringer für die gebuchte Zeit seiner  Tätigleit eine Rechnung mit oder ohne Mehrwertsteuer aus Nicht verwechselt werden dürfen Jobspringer mit festangestellten Arbeitern und Angestellten von zugenannten Zeitarbeitsagenturen oder Beschäftigungsgesellschaften.

Das Motto der Jobspringer lautet: “Hire and Fire”. Für Arbeitgeber bedeutet das, bei JobSpringer.de finden Sie schnell und unkompliziert Mitarbeiter für den zeitlich begrenzten personellen Engpass und genauso schnell wie Sie Ihren neune MItarbeiter gefunden haben, genauso schnell können Sie den neuen Beschäftigten auch wieder entlassen.

Wenn Sie  hier nicht den gewünschten Jobspringer gefunden haben, dann geben Sie doch einfach selbst eine Jobanzeige auf.

Das Team von Jobspringer freut sich über Ihren Besuch und wünscht Ihnen viel Glück und Erfolg mit Ihrer Jobanzeige bei Jobspringer.de